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Chantier – Grand Montréal

Charpentier(ère)-menuisier(ère)

Ton quotidien :

  • Lire et interpréter les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du projet.

  • Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger, ainsi que les plafonds suspendus et le gypse.

  • Ajuster et installer des éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie.

  • Entretenir, réparer et rénover des constructions en bois et en métal.

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence et la qualité du travail réalisé.

  • Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les chantiers.

  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Ton profil :

  • Certificat de compétence CCQ obligatoire.
  • Formation SIMDUT 2015.
  • Formation ASP (Santé et sécurité en chantier).
  • Expérience en système intérieur dans le secteur commercial et industriel.
  • Compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications.
  • Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Excellente assiduité et fiabilité.
  • Souci du détail et aptitude à respecter les échéanciers.
  • Bonnes compétences en communication verbale en français.
  • Bonne santé physique.

Ce que l'on t'offre :

  • Projets variés et stimulants à Montréal, la Rive-Sud et la Rive-Nord.
  • Poste à temps plein de jour, travail à l’année.
  • Horaire d’été avantageux : du lundi au jeudi, les employés prolongent leur journée de 30 minutes, ce qui leur permet de terminer 2 heures plus tôt le vendredi. Parfait pour profiter pleinement de la belle saison !
  • Vacances avantageuses : 4 semaines de vacances pendant la période de la construction (CCQ).
  • Salaire selon la convention collective en vigueur.
  • Ambiance de travail conviviale, direction accessible.
  • Vêtements et équipements de qualité fournis. 
  • Nombreux événements organisés par l’entreprise.
  • Reconnaissance des années de services.

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