Assister dans le processus de recrutement, y compris la création d’offres d’emploi, la coordination des entretiens et la communication avec les candidats.
Gérer la documentation relative à l’embauche, notamment les contrats de travail, les dossiers employés et le formulaires d’adhésion.
Participer à la gestion des dossiers de formation et de développement professionnel des employés.
Assurer la conformité aux politiques et aux réglementations en matière de ressources humaines.
Effectuer d’autres tâches administratives liées aux RH selon les besoins.
Profil recherché
AEC / DEC en administration, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines.
Atout : Expérience dans le domaine de la construction.
Compétences : Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook). Connaissance du logiciel Avantage.
Excellent français écrit.
Habiletés personnelles : Esprit d’analyse, sens des priorités, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et grand souci de la confidentialité.
Qualités humaines : Dynamisme, esprit d’équipe et fiabilité.
Avantages CPL
Poste à temps plein de jour (40 heures par semaine).
Horaire d’été avantageux : du lundi au jeudi, les employés prolongent leur journée de 30 minutes, ce qui leur permet de terminer 2 heures plus tôt le vendredi. Parfait pour profiter pleinement de la belle saison !
Vacances avantageuses : 4 semaines de vacances pendant la période de la construction (CCQ).
Régime d’assurances collectives : Pour votre tranquillité d’esprit.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Ambiance de travail conviviale, direction accessible.
Stationnement et accessible en transport en commun.
Bureaux modernes et gymnase sur place.
Nombreux événements organisés par l’entreprise.
Reconnaissance des années de services.
Tenue décontractée et événements organisés par l’entreprise.
