Définir la stratégie administrative de l’entreprise en alignement avec les objectifs globaux de l’organisation.
Superviser tous les aspects des opérations administratives, y compris la gestion des ressources humaines, des finances et des technologies de l’information.
Diriger et motiver une équipe administrative performante, en favorisant une culture d’engagement et de développement professionnel.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures administratives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et à garantir la conformité réglementaire.
Collaborer avec la haute direction pour fournir des analyses et des recommandations stratégiques pour soutenir la croissance de l’entreprise.
Profil recherché
Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience significative dans un rôle administratif, avec une expérience préalable de gestion d’équipe.
Connaissance du secteur de la construction ou de l’industrie connexe.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.
Solide compréhension des opérations commerciales et des pratiques administratives.
Capacité à diriger et à motiver une équipe, avec d’excellentes compétences en gestion et en communication.
Excellente assiduité et fiabilité.
Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
Orienté vers les résultats, avec une capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques.
Avantages CPL
Poste à temps plein de jour.
Horaire d’été avantageux : du lundi au jeudi, les employés prolongent leur journée de 30 minutes, ce qui leur permet de terminer 2 heures plus tôt le vendredi. Parfait pour profiter pleinement de la belle saison !
Vacances avantageuses : 4 semaines de vacances pendant la période de la construction (CCQ).
Régime d’assurances collectives : Pour votre tranquillité d’esprit.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Ambiance de travail conviviale, direction accessible.
Stationnement et accessible en transport en commun.
Bureaux modernes et gymnase sur place.
Nombreux événements organisés par l’entreprise.
Reconnaissance des années de services.
Tenue décontractée et événements organisés par l’entreprise.
