Superviser et encadrer l’équipe d’estimation, y compris les estimateurs juniors.
Évaluer les coûts de projets complexes et variés, en utilisant des méthodes d’estimation avancées.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres et des soumissions.
Coordonner avec les différents départements pour obtenir des informations et des données nécessaires à l’estimation.
Lire et interpréter des plans et de devis.
Réaliser des relevés de quantités.
Assurer la précision et la cohérence des estimations et des rapports soumis.
Profil recherché
AEP / AEC / DEC estimation en construction OU équivalent.
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle d’estimateur(trice).
Connaissances en système intérieur obligatoire.
Bonnes compétences en communication verbale et écrite en français.
Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
Excellente assiduité et fiabilité.
Maîtrise des logiciels d’estimation et des outils informatiques pertinents.
Esprit d’analyse, souci du détail et des priorités.
Sens du travail en équipe, dynamisme et excellente assiduité.
Capacité à travailler sous pression, échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Permis de conduire, un atout.
Avantages CPL
Poste à temps plein de jour (40 heures par semaine).
Horaire d’été avantageux : du lundi au jeudi, les employés prolongent leur journée de 30 minutes, ce qui leur permet de terminer 2 heures plus tôt le vendredi. Parfait pour profiter pleinement de la belle saison !
Vacances avantageuses : 4 semaines de vacances pendant la période de la construction (CCQ).
Régime d’assurances collectives : Pour votre tranquillité d’esprit.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Ambiance de travail conviviale, direction accessible.
Stationnement et accessible en transport en commun.
Bureaux modernes et gymnase sur place.
Nombreux événements organisés par l’entreprise.
Reconnaissance des années de services.
Tenue décontractée et événements organisés par l’entreprise.
