Analyser les dangers et risques présents sur le chantier.
Intervenir quotidiennement auprès des différents intervenants sur le chantier pour garantir la prise en charge de la santé et de la sécurité.
Assurer la mise en place, l’application et le maintien des règles et des lois en vigueur en matière de santé et sécurité au travail (SST) au sein de l’entreprise, de sa clientèle et de ses sous-traitants.
Prendre les mesures nécessaires pour respecter et maintenir les procédures en matière de SST.
Assurer que les rapports d’accidents et d’incidents soient déclarés, enquêtés et analysés.
Veiller à ce que les mesures correctives soient adaptées aux réalités de l’entreprise et conformes aux lois en matière de SST.
Agir à titre de ressource-conseil pour les gestionnaires, les contremaîtres et le personnel.
Travailler conjointement avec le département des communications pour élaborer des plans de promotion de la santé et sécurité au travail.
Travailler conjointement avec l’adjointe administrative SST pour s’assurer que le plan d’action SST soitconforme, appliqué et mis à jour régulièrement.
Veiller à ce que les sous-traitants de l’entreprise se conforment au programme de prévention, aux procédures d e l’entreprise et fournissent les pièces justificatives attestant de leur conformité.
Supporter le coordonnateur des ressources humaines dans ses fonctions au besoin.
Profil recherché
Formation professionnelle DEP – Carte de compétence valide
Formation agent de prévention en santé-sécurité
Formation ASP (santé et sécurité) – SIMDUT 2015
Formation prévention du harcèlement
Expérience en système intérieur dans le secteur commercial et industriel.
Excellente assiduité et fiabilité.
Expérience préalable en tant que chef d’équipe.
Expérience préalable en tant que charpentier-menuisier, plâtrier, poseur de système intérieur ou tireur de joints.
Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe.
Solides compétences en communication pour assurer une collaboration efficace avec les autres membres de l’équipe et les parties prenantes externes.
Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
Bonnes compétences en communication verbale en français.
Avantages CPL
Projets variés et stimulants à Montréal, la Rive-Sud et la Rive-Nord.
Poste à temps plein de jour, travail à l’année.
Horaire d’été avantageux : du lundi au jeudi, les employés prolongent leur journée de 30 minutes, ce qui leur permet de terminer 2 heures plus tôt le vendredi. Parfait pour profiter pleinement de la belle saison !
Vacances avantageuses : 4 semaines de vacances pendant la période de la construction (CCQ).
Salaire selon la convention collective en vigueur.
Ambiance de travail conviviale, direction accessible.
