Chantier – Grand Montréal
Poseur(euse) de systèmes intérieurs
Ton quotidien :
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Lire et interpréter les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du projet.
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Ériger des murs, des cloisons et des plafonds à l’aide de colombages en acier ou de fourrures métalliques, puis poser des panneaux de gypse.
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Appliquer des procédés de mise à niveau, de division des surfaces, de coupe, de fixation, d’ancrage et d’assemblage.
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Poser le gypse et découper les matériaux pour adapter les ouvertures (portes, fenêtres, prises de courant).
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Préparer, assembler et installer les plafonds suspendus (plafonds insonorisés, décoratifs, acoustiques, et en gypse).
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Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer un travail efficace et de haute qualité.
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Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les chantiers.
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Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Ton profil :
- Certificat de compétence CCQ obligatoire.
- Formation SIMDUT 2015.
- Formation ASP (Santé et sécurité en chantier).
- Expérience en système intérieur dans le secteur commercial et industriel.
- Compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications.
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellente assiduité et fiabilité.
- Souci du détail et aptitude à respecter les échéanciers.
- Bonnes compétences en communication verbale en français.
- Bonne santé physique.
Ce que l'on t'offre :
- Projets variés et stimulants à Montréal, la Rive-Sud et la Rive-Nord.
- Poste à temps plein de jour, travail à l’année.
- Horaire d’été avantageux : du lundi au jeudi, les employés prolongent leur journée de 30 minutes, ce qui leur permet de terminer 2 heures plus tôt le vendredi. Parfait pour profiter pleinement de la belle saison !
- Vacances avantageuses : 4 semaines de vacances pendant la période de la construction (CCQ).
- Salaire selon la convention collective en vigueur.
- Ambiance de travail conviviale, direction accessible.
- Vêtements et équipements de qualité fournis.
- Nombreux événements organisés par l’entreprise.
- Reconnaissance des années de services.
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